【摘 要】
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预算管理是组织计划、设定目标、配置资源、运营控制和激励员工的重要管理控制工具,能够战略性地配置企业资源。伴随着预算管理的广泛应用,也产生了一些问题,比如预算松弛。
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预算管理是组织计划、设定目标、配置资源、运营控制和激励员工的重要管理控制工具,能够战略性地配置企业资源。伴随着预算管理的广泛应用,也产生了一些问题,比如预算松弛。多数学者基于代理理论和权变理论行为,从预算管理系统内部因素和外部因素对预算松弛进行研究,近年来越来越多的学者基于行为理论和心理学理论,从个体行为因素方面来分析预算松弛的成因。本文旨在全面分析预算松弛的成因,以期为后续的研究提供一定的参考。
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