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为解决学科带头人年龄老化,青黄不接的问题,我院建立了一套科学合理的科技人员培养机制,改善了学科带头人的年龄结构,保持了优势学科良好的发展后劲.1积极为人才成长营造良好的环境
加强医院科技人才培养的体会
【摘 要】
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为解决学科带头人年龄老化,青黄不接的问题,我院建立了一套科学合理的科技人员培养机制,改善了学科带头人的年龄结构,保持了优势学科良好的发展后劲.1积极为人才成长营造良好
【机 构】
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91医院
【出 处】
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实用医药杂志
【发表日期】
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2004年4期
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