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平衡计分卡是通过财务、客户、内部流程、学习与成长4个维度之间的相互关系建立起来的现代化绩效管理方法。文章首先介绍了平衡计分卡的原理及其在事业单位绩效管理中运用的可行性;其次对其实施步骤进行系统性描述及举例说明;最后归纳总结出在应用平衡计分卡时应注意的问题。
浅议平衡计分卡在事业单位绩效管理中的应用
【摘 要】
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平衡计分卡是通过财务、客户、内部流程、学习与成长4个维度之间的相互关系建立起来的现代化绩效管理方法。文章首先介绍了平衡计分卡的原理及其在事业单位绩效管理中运用的
【机 构】
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山东省计算中心国家超级计算济南中心
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2017年10期
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