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金融危机的产生，说到底还是企业的激励机制出了问题，经营者为了个人的短期利益，而忽略了企业的长期利益。一方面，应加强监督，增加透明度；另一方面应完善股份制企业的激励机制。众所周知，股份制企业中有普通股，优先股等，本文引人一个新的激励机制，从而从根本上解决问题，这就是创新理念“职业股”。“职业股”定义如下：第一：职业股实行实名制，不具有流动性（不可转让，抵押等）；第二：职业股属自然人持有的股票，并且伴随持有“职业股”的自然人去世，而自动注消；