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现阶段,在我国社会发展速度不断加快的过程中,国家的经济和科技水平都得到了良好的提升,在这样的背景下,信息技术成为人们工作和生活中非常关键的一个辅助支撑,其所拥有的交互性、及时性、资源丰富等各种各样的特点,使各个领域在信息技术应用中都得到了良好的回馈.企业在不断的发展,人资管理工作更是其中非常重要的一个部分,本文就是立足于企业发展的视角,重点了解到信息化在人资管理中的具体应用策略,希望能够最大程度的提高企业内部管理者,以及相关工作人员的整体素质,进而为人资工作的顺利开展提供有效的参考.