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基于对某公司供应链部门的调查统计，发现其员工对跨职能合作关系的现状和期望存在显著差异，根据社会距离维度的比较分析，得出两大职能团队对合作关系现状的满意度存在显著差异，由此认为，该公司供应链部门应将提升跨职能合作关系的核心团队作为重点。
略论跨职能合作关系核心团队的识别与提升——以某公司供应链部门为研究对象
【摘 要】
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基于对某公司供应链部门的调查统计，发现其员工对跨职能合作关系的现状和期望存在显著差异，根据社会距离维度的比较分析，得出两大职能团队对合作关系现状的满意度存在显著差异，由
【机 构】
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华东师范大学心理与认知科学学院
【出 处】
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淮海工学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2012年22期
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