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本研究以ERG理论、工作满意度理论等作为理论基础,分析了高校新生代教职工所处的外部环境和内部环境,并在此基础上构建了高校新生代教职工工作满意度体系;通过问卷调研及数据分析,梳理出了影响工作满意度的三大维度及各自的预测程度,并基于研究结论构建了基于现状和面向未来的满意度提升对策建议。
高校新生代教职工工作满意度影响因素研究
【摘 要】
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本研究以ERG理论、工作满意度理论等作为理论基础,分析了高校新生代教职工所处的外部环境和内部环境,并在此基础上构建了高校新生代教职工工作满意度体系;通过问卷调研及数据
【机 构】
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上海交通大学安泰经济与管理学院
【出 处】
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浙江社会科学
【发表日期】
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2015年4期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目（项目编号：71472119）, 上海交通大学文科科研创新基金（项目编号：14GHLL01）研究成果
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