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国有企业在自身发展过程当中要将企业生产经营和党建工作并重，注重企业内部青年党员干部的成长和发展，加强青年党员干部思想政治教育，坚持创新理念，对党员干部和人才战略思想进行贯彻落实，从而促进青年党员干部综合能力的不断提升，大大提高国有企业的市场竞争力。本文主要针对加强国有企业青年党员干部思想政治教育对策进行了研究，希望能够为国有企业的发展提供有效的参考价值。