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x东胜公司适应胜利油田按照新体制、新机制开发难功用储量的要求，避渐摸索形成了独具特色的“东胜人力资濠管理模式”，并取得了起好的成效。但面对当前新的发展战略和远景目标，东胜公司的人力资源管理又面临着新挑战和存在不少问题，为此，当前的关键是采取综合措施，彻底将企业的人力资源管理模式构建完善。
东胜公司人力资源管理存在的问题及其发展取向
【摘 要】
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x东胜公司适应胜利油田按照新体制、新机制开发难功用储量的要求，避渐摸索形成了独具特色的“东胜人力资濠管理模式”，并取得了起好的成效。但面对当前新的发展战略和远景目标，
【机 构】
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胜利油田东胜精攻石油开发公司
【出 处】
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胜利油田党校学报
【发表日期】
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2006年1期
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