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随着农商银行改革的不断深化,人力资源管理在农商银行核心竞争力体系中具有重要地位,但现阶段农商银行在人力资源管理中存在一些问题,在一定程度上影响着农商银行核心竞争力的提高。本文以农商银行为例,通过对农商银行转型中的人力资源管理中存在的相关问题进行分析,提出了完善人力资源管理的对策。
农村商业银行转型中的人力资源管理问题及对策研究
【摘 要】
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随着农商银行改革的不断深化,人力资源管理在农商银行核心竞争力体系中具有重要地位,但现阶段农商银行在人力资源管理中存在一些问题,在一定程度上影响着农商银行核心竞争力
【机 构】
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肇庆端州农村商业银行股份有限公司,
【出 处】
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农家参谋
【发表日期】
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2017年19期
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