企业研究开发的创新管理

• 作 者: 刘玉芬
• 机 构: 机械工业信息研究院
• 出 处: 政策与管理
• 发表日期: 2004年期
• 关键词: 企业研究 组织目标 知识工作者 心智模式 研发管理 知识整合 开发体系 盲目乐观 开发管理 内部竞争

管理大师德鲁克在“企业未来走向”中，提出一个重要的观念,获取知识与应用知识的能力将成为竞争力的关键，知识要走向专门化和组织化才能产生力量。知识工作者要融入团队与组织．也就是要为组织的目标服务，将个人的创造力汇集成组织的创造力，就必须做好创新管理。 当企业发

Drucker, the management guru, put forward an important concept in “the future direction of the enterprise.” The ability to acquire knowledge and apply knowledge will become the key to competitiveness. Knowledge should be specialized and organized to be able to generate power. Knowledge workers to be integrated into the team and organization. That is to serve the goals of the organization, the individual's creativity into the organization's creativity, we must do a good job of innovation management. When the business made