【摘 要】
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加快构建能进能出的市场化用工机制是国有企业发挥市场在资源配置中的决定性作用、持续深化以建立市场化经营机制为重点的市场化改革的关键一环。国有特大型企业S企业针对用
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加快构建能进能出的市场化用工机制是国有企业发挥市场在资源配置中的决定性作用、持续深化以建立市场化经营机制为重点的市场化改革的关键一环。国有特大型企业S企业针对用工管理上存在的法律、意识、思想、行动上的薄弱环节,抓住建章立制和执行落地这一关键,深化认识、扎实行动、力求成效,严格执行国家劳动法律法规和企业劳动用工管理制度,在落实落细上下功夫,在依法合规上求实效,着力提升用工规范化管理水平,着力构建和谐劳动关系。
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