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摘要：目前，由于很多农村水利工程缺乏应有的管理，导致了农村水利工程不能发挥应有的作用，失去了其应有的价值。现阶段，要正确认识农村水利工程管理的重要性，在此基础上采取有效的管理对策，使农村水利工程发挥其应有的价值，为农村经济的发展提供支持和帮助。
关键词：农村水利；工程管理；措施
中图分类号：TV文献标识码： A
引言
水是生命之源，水利是农业发展的命脉，农村水利工作的重要性不言而喻，做好质量工作关键在人员素质的提高，注重人力资源的开发，加大资金投入，从多个角度促进我县农村水利工作管理水平的提高。
一、当前我国农村水利工程管理中存在的问题
1、管理意识淡薄
所谓管理意识淡薄是指在农村水利工程管理中缺乏较强的管理意识。在我国的一些农业地区，其水利工程设施建设较为到位，尤其是在基础设施的建设上，国家和政府投入了大量的人力和财力来进行水利工程的建设工作，但是，在后期的管理上就呈现出了不足，一些地区根本没有管理的意识，也没有针对农村的实际情况进行有针对性地管理。管理意识淡薄是制约农村水利工程管理工作无法优化的重要环节。
2、管理理念落后
随着我国经济的发展和进步，农业经济也在不断地发展，与农业经济发展相适应，农村水利工程管理理念也需要进行不断地优化。但是，从目前来看，我国农村水利工程的管理理念呈现出一种落后的状态，许多地区在农村水利工程管理中，还照抄照搬其他地区的管理理念，没有形成自己的风格。管理理念的落后使得农村水利工程管理工作得不到根本的优化和发展，在很大程度上影响了农村水利工程管理工作的进行。
3、农业产业结构有待于进一步的调整
在以往的农业生产中,人们主要以迫求粮食产量为目标,对于种植对象也较为单一,比如小麦、水稻、油菜等。在这一生产过程中所运用到的水利工程仅仅是为了满足粮食作物的生产需要。然而，现如今，随着农业发展水平的提高,农业产业结构得到了调整。人们在追求粮食产量的同时，也开始重视农产品的多样化，比如,疏菜、瓜果、苗木、花卉等、这些不同种类的作物.对灌溉、降渍和抗早标准与以往的设施略显不同,对于一些方面而言,标准略高些。除此之外加今农业产业结构得到了调整,其重要表现为市场化行为,即一家一户的生产模式。该生产模式所呈现出的缺点是缺乏统一性的规划、建设以及调整。就这一点而言.在一定程度上对农村水利工程的配套建设造成了非常大的影响。
4、在水质方面的要求也更为严格
在农业发展的过程中,相对来说,水产养殖业发展的速度比较快。这就对水源水质在相关标准上面提出了较高的要求。所以,对水质的要求要更加严格。假如水源被污染了,不仅水质会被破坏、水产养殖的质量会大大降低,而且也在很大程度上影响了农民的利益。就目前的情况来看,由于低质量的水质问题而导致的矛盾日益增加,这在很大程度上影响了水资源费和水利工程水费的收缴。
二、加强农村水利工程管理的措施
1、优化管理意识
在我国农村水利工程管理优化过程中，要培养管理人员的管理意识，尤其是科学的管理意识，从管理角度出发，要充分体现出农村水利工程管理工作的特殊性和有效性，将农村水利工程管理工作与实际情况相结合，强化管理意识，并更新管理意识，使我国农村水利工程建设与农村水利工程管理工作相适应，协调发展。
2、更新管理理念
我国作为一个农业大国，农村水利工程的管理工作是带动农业发展的一个重要因素，更新农村水利工程管理理念，能进一步提升我国农村水利工程管理的科学性，体现管理理念的优化和升级。在农村水利工程管理理念的更新过程中，需要结合本地的实际情况，尽可能地引进一些先进的管理理念，将我国农村水利工程管理工作与国际农村水利工程管理工作接轨，体现出管理工作的确适合管理理念的独创性。切忌将国外或者其它地区的农村水利工程管理理念照抄照搬，要在引进的基础上进行创新，为我所用。
3、规范化、制度化管理
完善工程管理制度体系，按照精细化、流程化、现代化管理理念，严格执行水利工程管理法规、技术标准，总结多年来积累的工程管理经验，修订工程管理办法、技术管理制度、应急预案、考核规定等制度体系，制定工作标准和工作流程，重点规范各类成果资料标准格式，进一步规范工程管理工作。推行工程维修养护规范化管理。加强工程的档案管理，形成较完备的档案管理系统，进一步加强档案管理硬件建设的同时做好软件建设，推行档案管理数字化。
4、提高农村水利服务队伍水平
要想提高农村水利工作管理水平，关键是人员素质的提高，因此，必须要加强农村水利队伍建设，在现有基础上引进人才，丰富知识结构，条件允许的情况下，对现有的管理人员进行必要的培训，提高其综合素质，打造一支现代化的管理队伍。
乡镇的水利站也要不断地努力，转变管理理念，运用新的思路加大水利技术规范与推广力度，依靠科技进步提高农田水利建设和管理水平，尽快实现公益性服务与经营性服务相分离、综合性服务和专业性服务相结合、科技性服务和指导性服务相协调，努力提高服务水平和服务质量。
5、优化人才管理体系
在人才的管理工作中，首先要做到的就是人才的引进，需要建立一套符合农村水利工程管理工作的人才引进体系和人才引进模式，建立一定的考核制度，使农村水利工程的人才工作落实到位。同时，要建立培训制度，根据不同岗位的要求和不同岗位的专业素质进行定期的培训，并将先进的管理理念落实到管理人员中，使管理人员在培训中接受到更多的理念。最后，要建立合理的激励制度，通过激励制度鼓励企业员工进行再创造，更好的发挥自己在农村水利工程管理工作中的作用和效用，促进农村水利工程工作的优化和升级。
6、强化技术
在农村水利工程管理工作中，要充分体现出管理工作的技术含量，尤其是在针对管理工作的革新过程中，要有针对性的引进一些具有技术含量的管理模式，以科学技术带动农村水利工程管理工作的进一步发展。同时，强化技术支持，能更好的突出农村水利工程管理工作与建设工作之间的关系，使二者之间协调发展。面对农村水利工程管理过程中存在的问题，需要进一步调动各个方面的积极性，积极的投入到农村水利工程的管理队伍中来，从而发挥农村水利工程的有效性，深化农村水利工程管理，使农村水利工程的管理更加科学化和规范化。
7、加强对于农村小型水利工程的资金投入
各级主管部门应该充分的做好调研，认识到农业和农民增收的重要性，不断的增加农村水利工程的各项经费投入，提升对农村水利补助的标准。其次要充分的利用国家和各级财政的资金投入，引导好个人和企业以及各类民间组织等社会资金快速的更多的进入到农村小型水利工程的管理和建设工作之中，扩大资金的来源渠道，增加对农村水利工程的资金投入。最后要对农业、财政和国土等部门部门协调，避免重复建设，最大限度的发挥有限资金的价值，在农村小型水利工程管理中进行更好的应用，促进农村小型水利管理工作的有效提升。
结束语
为了进一步做好农村水利工程的管理工作，要正确分析存在的问题和缺陷，有针对性地采取解决措施。经过不断地努力和改进，农村水利工程管理工作取得明显的进步，水利工程缺乏管理的现象得到了改善。
参考文献
[1]杨杰.浅谈农村水利工程管理的现状和策略[J].价值工程,2011(12).
[2]王娜，郭蕾.我国农村水利工程管理存在的问题及对策研究[J].城市建设理论研究,2012(30).
[3]小型農田水利工程建设管理有关问题的分析，《科技风》，2010年(06).
[4]金宝龙.关于农村小型水利工程管理的发展与现状分析[J].农民致富之友.2012年(06).
关键词：农村水利；工程管理；措施
中图分类号：TV文献标识码： A
引言
水是生命之源，水利是农业发展的命脉，农村水利工作的重要性不言而喻，做好质量工作关键在人员素质的提高，注重人力资源的开发，加大资金投入，从多个角度促进我县农村水利工作管理水平的提高。
一、当前我国农村水利工程管理中存在的问题
1、管理意识淡薄
所谓管理意识淡薄是指在农村水利工程管理中缺乏较强的管理意识。在我国的一些农业地区，其水利工程设施建设较为到位，尤其是在基础设施的建设上，国家和政府投入了大量的人力和财力来进行水利工程的建设工作，但是，在后期的管理上就呈现出了不足，一些地区根本没有管理的意识，也没有针对农村的实际情况进行有针对性地管理。管理意识淡薄是制约农村水利工程管理工作无法优化的重要环节。
2、管理理念落后
随着我国经济的发展和进步，农业经济也在不断地发展，与农业经济发展相适应，农村水利工程管理理念也需要进行不断地优化。但是，从目前来看，我国农村水利工程的管理理念呈现出一种落后的状态，许多地区在农村水利工程管理中，还照抄照搬其他地区的管理理念，没有形成自己的风格。管理理念的落后使得农村水利工程管理工作得不到根本的优化和发展，在很大程度上影响了农村水利工程管理工作的进行。
3、农业产业结构有待于进一步的调整
在以往的农业生产中,人们主要以迫求粮食产量为目标,对于种植对象也较为单一,比如小麦、水稻、油菜等。在这一生产过程中所运用到的水利工程仅仅是为了满足粮食作物的生产需要。然而，现如今，随着农业发展水平的提高,农业产业结构得到了调整。人们在追求粮食产量的同时，也开始重视农产品的多样化，比如,疏菜、瓜果、苗木、花卉等、这些不同种类的作物.对灌溉、降渍和抗早标准与以往的设施略显不同,对于一些方面而言,标准略高些。除此之外加今农业产业结构得到了调整,其重要表现为市场化行为,即一家一户的生产模式。该生产模式所呈现出的缺点是缺乏统一性的规划、建设以及调整。就这一点而言.在一定程度上对农村水利工程的配套建设造成了非常大的影响。
4、在水质方面的要求也更为严格
在农业发展的过程中,相对来说,水产养殖业发展的速度比较快。这就对水源水质在相关标准上面提出了较高的要求。所以,对水质的要求要更加严格。假如水源被污染了,不仅水质会被破坏、水产养殖的质量会大大降低,而且也在很大程度上影响了农民的利益。就目前的情况来看,由于低质量的水质问题而导致的矛盾日益增加,这在很大程度上影响了水资源费和水利工程水费的收缴。
二、加强农村水利工程管理的措施
1、优化管理意识
在我国农村水利工程管理优化过程中，要培养管理人员的管理意识，尤其是科学的管理意识，从管理角度出发，要充分体现出农村水利工程管理工作的特殊性和有效性，将农村水利工程管理工作与实际情况相结合，强化管理意识，并更新管理意识，使我国农村水利工程建设与农村水利工程管理工作相适应，协调发展。
2、更新管理理念
我国作为一个农业大国，农村水利工程的管理工作是带动农业发展的一个重要因素，更新农村水利工程管理理念，能进一步提升我国农村水利工程管理的科学性，体现管理理念的优化和升级。在农村水利工程管理理念的更新过程中，需要结合本地的实际情况，尽可能地引进一些先进的管理理念，将我国农村水利工程管理工作与国际农村水利工程管理工作接轨，体现出管理工作的确适合管理理念的独创性。切忌将国外或者其它地区的农村水利工程管理理念照抄照搬，要在引进的基础上进行创新，为我所用。
3、规范化、制度化管理
完善工程管理制度体系，按照精细化、流程化、现代化管理理念，严格执行水利工程管理法规、技术标准，总结多年来积累的工程管理经验，修订工程管理办法、技术管理制度、应急预案、考核规定等制度体系，制定工作标准和工作流程，重点规范各类成果资料标准格式，进一步规范工程管理工作。推行工程维修养护规范化管理。加强工程的档案管理，形成较完备的档案管理系统，进一步加强档案管理硬件建设的同时做好软件建设，推行档案管理数字化。
4、提高农村水利服务队伍水平
要想提高农村水利工作管理水平，关键是人员素质的提高，因此，必须要加强农村水利队伍建设，在现有基础上引进人才，丰富知识结构，条件允许的情况下，对现有的管理人员进行必要的培训，提高其综合素质，打造一支现代化的管理队伍。
乡镇的水利站也要不断地努力，转变管理理念，运用新的思路加大水利技术规范与推广力度，依靠科技进步提高农田水利建设和管理水平，尽快实现公益性服务与经营性服务相分离、综合性服务和专业性服务相结合、科技性服务和指导性服务相协调，努力提高服务水平和服务质量。
5、优化人才管理体系
在人才的管理工作中，首先要做到的就是人才的引进，需要建立一套符合农村水利工程管理工作的人才引进体系和人才引进模式，建立一定的考核制度，使农村水利工程的人才工作落实到位。同时，要建立培训制度，根据不同岗位的要求和不同岗位的专业素质进行定期的培训，并将先进的管理理念落实到管理人员中，使管理人员在培训中接受到更多的理念。最后，要建立合理的激励制度，通过激励制度鼓励企业员工进行再创造，更好的发挥自己在农村水利工程管理工作中的作用和效用，促进农村水利工程工作的优化和升级。
6、强化技术
在农村水利工程管理工作中，要充分体现出管理工作的技术含量，尤其是在针对管理工作的革新过程中，要有针对性的引进一些具有技术含量的管理模式，以科学技术带动农村水利工程管理工作的进一步发展。同时，强化技术支持，能更好的突出农村水利工程管理工作与建设工作之间的关系，使二者之间协调发展。面对农村水利工程管理过程中存在的问题，需要进一步调动各个方面的积极性，积极的投入到农村水利工程的管理队伍中来，从而发挥农村水利工程的有效性，深化农村水利工程管理，使农村水利工程的管理更加科学化和规范化。
7、加强对于农村小型水利工程的资金投入
各级主管部门应该充分的做好调研，认识到农业和农民增收的重要性，不断的增加农村水利工程的各项经费投入，提升对农村水利补助的标准。其次要充分的利用国家和各级财政的资金投入，引导好个人和企业以及各类民间组织等社会资金快速的更多的进入到农村小型水利工程的管理和建设工作之中，扩大资金的来源渠道，增加对农村水利工程的资金投入。最后要对农业、财政和国土等部门部门协调，避免重复建设，最大限度的发挥有限资金的价值，在农村小型水利工程管理中进行更好的应用，促进农村小型水利管理工作的有效提升。
结束语
为了进一步做好农村水利工程的管理工作，要正确分析存在的问题和缺陷，有针对性地采取解决措施。经过不断地努力和改进，农村水利工程管理工作取得明显的进步，水利工程缺乏管理的现象得到了改善。
参考文献
[1]杨杰.浅谈农村水利工程管理的现状和策略[J].价值工程,2011(12).
[2]王娜，郭蕾.我国农村水利工程管理存在的问题及对策研究[J].城市建设理论研究,2012(30).
[3]小型農田水利工程建设管理有关问题的分析，《科技风》，2010年(06).
[4]金宝龙.关于农村小型水利工程管理的发展与现状分析[J].农民致富之友.2012年(06).