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通过分析国内高校外籍教师跨文化管理体系的问题和现状,基于问卷调查与采访录音进行统计分析,提高高校外教管理人员的专业化发展,完善外籍教师教学的试讲选聘、评估考核与奖励惩罚制度,整合优化高校外国语学院中国外语教师资源,调动强化人事部门的管理力度,可实现四效合一构建高校外籍教师跨文化管理体系。
构建高校外籍教师跨文化管理体系研究
【摘 要】
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通过分析国内高校外籍教师跨文化管理体系的问题和现状,基于问卷调查与采访录音进行统计分析,提高高校外教管理人员的专业化发展,完善外籍教师教学的试讲选聘、评估考核与奖
【机 构】
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南京财经大学
【出 处】
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英语教师
【发表日期】
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2016年7期
【基金项目】
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南京财经大学校级课题“加强高校外籍教师跨文化教学与管理研究（JGY1528）”的成果
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