新课改背景下初中班主任工作中的问题及对策

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  【摘要】从我国的教育长远发展考虑,实施新课改已成必然。以往的教育模式已经无法适应现阶段社会的发展与人才的需求,为了更好地适应社会,必须从小就注重对孩子的教育,改变传统的教育方法,促进学生全面、全方位发展。自新课程改革提出以来,初中学校也积极响应新课改的各项要求,各班主任也努力寻找更加高效的管理方式。然而,在新课程改革背景下,初中班主任的工作仍存在一定的问题,本文将针对这一系列的问题进行探讨。
  【关键词】新课改初中班主任问题传统教育
  前言:学生进入学校学习,对于学生而言,在学校这个大集体中,班主任就是学生与学校教育的纽带。纽带具有衔接与输送的作用,教师既要照料学生的学习,又要下达与完成学校的教育任务,在整个初中教育中教师的作用是至关重要的,班主任作为引导学生的关键,也就成为新课改路上的关键因素之一。
  一、初中班主任在新课改任务中存在的问题
  (一)班主任受传统教学观念影响较深
  自古以来,传统教育根深蒂固,只注重书本中的内容,从而忽略了书本以外的世界。国内与国外的学子差异之大,就在于国外更加注重除书本之外的东西,例如:想法奇异,知识拓展,创新意识等,所谓的举一反三[1]。一直以来,教育者相比学生的能力更在乎成绩,只要考出好成绩,其他好似都不重要,也就有了现在人常说的一个词“书呆子”。也正是这样,让我国在发展中一度缺乏技术性人才,应届毕业生就业也成为国内一大热点。这都是身为教育观念中存在的问题所导致的,多数教师都是将自己的意识强加给学生,对学生本身的需求不予重视,也让很多的孩子对上学产生恐惧,对教师的怨言满天飞。
  (二)班主任压力大
  教师职业的艰苦在于“育者难当”,由于国家对教育事业的重视,对班主任的要求也在与日俱增。例如,学生的成绩要达到一定的分数线、教师一定要做到为人师表等等,一旦达不到,没有奖金、无法评优秀教师等,这些都致使班主任的压力过大。另外,再有面对学生家长的质疑、学生打架闹事、成绩不理想等这些问题都归为班主任的责任。这也是导致班主任使用强硬手段来压制学生的原因,也就有了孩子们心中的“恶魔”教师形象。然而,越是这样,师生关系越难相处,教师的压力越大,导致心绪不宁、脾气暴躁等,这都是不良教育方法引起的。
  (三)班主任的教育方针与社会发展脱节
  社会在不断进步,科技在飞速发展,如果孩子们的教育目标还是仅仅停留在成绩的提升上,就已经相当于是向后倒退的状态。教育事业也应该向前看,不仅仅是成绩的提升了[2]。教师是学生的楷模,是学生的风向标,学生很自然的会在潜移默化中模仿教师的言行,所以,班主任的一言一行很重要。若班主任的知识水平不够、素质不高、教育经验缺失,都会对学生产生很多不良的影响。因此,身为班主任,一旦标杆立错了,将会误导很多学生,让学生自身也认为成绩才是一切,也只在乎各科分数,从而忽略了其他方面素质的发展。
  二、新时期初中班主任面对工作中存在问题的解决对策
  (一)改变传统思想,适应新课改教育目标
  班主任要有足够的知识能力与自信,才能更好的教育学生。这需要班主任自身能力的提高,抛开以往的教学方法,用新视野,新方针,新思維教导学生。与学生一起学习,共同探讨,不要以为人师者的身份压制学生,给予优秀学生表扬,给予落后学生鼓励,建立良好的师生关系。同时,不断汲取新知识,参与各种知识学习,全方面提升自身的文化水平与修养。
  (二)减缓自身压力
  面对学校、学生与家长给予的各种压力,为人师者要有良好的心理素质。在压力面前要迎难而上,努力克服它。作为班主任,作为学生的标杆,要有一个良好的形象,给予学生正面的影响。面对困难,不骄不躁,沉稳应对,通过其他方式减缓本身的压力,如跑步、健身、听音乐、打球等,使自己拥有一个良好的心理。唯有班主任的心理健全,才能给学生带来正能量,才能更好的发展自己的教育事业。
  (三)改变教学模式
  在新课改的教育方式下,要注重学生的德、智、体、美、劳全面发展。通过对学生的教育和观察,发现学生的专长,加大培养,不能以成绩论优劣。对学生的日常生活以及兴趣爱好多加关注,从学生的角度考虑问题,并给与正确的指引。班主任要有自己的教学方法,给学生提供一个好的环境,引导学生自主学习能力与创新意识,给予一定的奖励,鼓励学生学习[3]。
  总结:教育事业的发展,必须打破传统教育的方式,将新思想,新理念,新目标贯彻到新的教育事业中,将新方针进行到底。新方针要求身为教师的班主任具有新的教学方法,要有素质,有能力,以往的循规蹈矩已不能适应社会的发展与需求。班主任要迎合时代的变迁,学习新的技能,将自己文化水平,专业素养提高一个新的层次,与时代同进步。同时要起到带头作用,将新理念传递给学生,引导学生走向一个新的学习时代。
  参考文献
  [1]杨金民.浅议初中班主任工作的创新方法[J].中国科教创新导刊,2011,(09):102-104.
  [4]朱苏飞.高校科研管理人员素质建设的思考[J].浙江传媒学院报,2011,(2):56-60.
  [5]徐颖.对高等院校科研管理体制改革的若干思考[J].大众科技报,1013,(2):45-48.
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