以创新精神做好新时期医院老干部工作

来源 :中国医药导报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wucaixia303
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我院现有离休人员12人、退休人员283人,206人有技术职称、党员101人.医院的退休人员有自身的特点:学历、资历高,专业知识强,综合素质好的知识分子占了大部分.这对做好新时期医院的老干部工作喜忧参半:喜的是他们懂法、懂理,善解人意,容易接受新生事物;忧的是老干部退下来后,物质生活虽有保障,但精神生活比较空虚,觉得生活单调和乏味,容易产生孤独感和寂寞感.这给做好工作增加了难度.因此,结合医院新的发展要求和趋势,以创新精神认真抓好医院老干部队伍的建设对促进医院的稳定发展,共建和谐社会具有重要意义.……
其他文献
针对IEEE1451.4标准定义的混和模式智能传感器模型,通过分析,建立智能数据采集节点模型.该模型充分利用了标准中的传感器电子数据表格(TEDS)和网络协议适配器(NCAP),面对不同
利用GRIFFING4模式,对黑龙江省常用玉米自交系进行了遗传分析。结果表明,不同自交系之间及同一自交系的不同性状之间配合力差异较大。
采用文献资料法、比较分析法、专家访谈法、实地调研法对杭州马拉松赛市场化运作各方面的现状进行分析,探讨杭州马拉松赛筹备和举办过程中存在的问题,提出全面深化改革和进一