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国有企业在进行改革、向公司制迈进的同时，其“内部人控制”问题日渐突出。总结国有企业改革经验得出的结论是：必须理顺国有资产管理的关系，建立合理、有效的激励机制，健全对经营者的监督机制，才能解决“内部人控制”问题，促进国有企业的健康发展。
透视国有企业“内部人控制”问题
【摘 要】
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国有企业在进行改革、向公司制迈进的同时，其“内部人控制”问题日渐突出。总结国有企业改革经验得出的结论是：必须理顺国有资产管理的关系，建立合理、有效的激励机制，健全对经营
【机 构】
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江苏教育学院政教系
【出 处】
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江苏教育学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2001年6期
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