【摘 要】
：
土地革命战争时期,会昌是中央苏区的重要组成部分、中央苏区全红县,位于闽粤赣咽喉的筠门岭被誉为中央苏区南大门。中共会(昌)寻(乌)安(远)中心县委、中华苏维埃共和国筠门岭
论文部分内容阅读
土地革命战争时期,会昌是中央苏区的重要组成部分、中央苏区全红县,位于闽粤赣咽喉的筠门岭被誉为中央苏区南大门。中共会(昌)寻(乌)安(远)中心县委、中华苏维埃共和国筠门岭关税处、筠门岭对外贸易分局、粤赣军区、中共粤赣省委、粤赣省苏维埃政府等先后设在这里,成为领导和组织闽粤赣边区各县人民开展革命斗争的重要枢纽。
During the Agrarian Revolutionary War, Huichang was an important part of the Central Soviet Area. The Quanmen County in the Central Soviet Area and the Junmen Ridge in the throat of the Minyue-Gannan Province were honored as the southern gate of the Central Soviet Area. Chinese Communist Party (Chang) Xun (Far) Center (County), Junmen Ridge Customs Department of the Chinese Soviet Republic, Junmen Ridge Foreign Trade Branch, Guangdong and Jiangxi Military Region, Guangdong, Jiangxi Provincial Party Committee, Guangdong, Jiangxi Province, the Soviet government has set up Here, it becomes an important hub for leading and organizing the revolutionary struggle among the people in all counties in the border areas of Fujian, Guangdong and Jiangxi.
其他文献
麻醉手术中使用的麻醉咽喉镜,由镜柄、镜片和光源组成,镜片设在镜柄上,在镜片上设有导光孔,光源设在镜柄上与导光孔相适应的位置,麻醉咽喉镜气管内插管术广泛用于临床麻醉及
新入监服刑人员在入刑后,由于人身自由被限制,面对新的生活环境、社会舆论的压力和内心的冲突,普遍会出现一系列的心理问题,如果不及时干预,这些服刑人员心理问题加重,会出现伤人、自残、甚至自杀等危险性的行为。因此及时的采用合理的心理干预技术,帮助新入监的服刑人员降低其焦虑水平,平稳顺利的调节心态来适应接下来的监狱改造生活就显得格外重要。通过实验案例证实房树人绘画测试不仅是一种投射性的心理测试技术,也是一
催化裂化柴油芳烃特别是稠环芳烃含量高 ,用中压加氢改质工艺处理后 ,生产的柴油各项指标符合世界燃料规范Ⅱ类标准 ,且其它产品如重石脑油可作催化重整原料 ,尾油可作蒸汽裂
马国强先生是一位根植于中原沃土的著名画家，是河南省美术家协会副主席、河南省美术家协会人物画艺术委员会主任、中国美术家协会会员，1997年和1999年他曾两次被中国文联授予“中国画百杰”称号。他曾经是媒体的一面旗帜，作为《大河报》的一任总编，他策划了很多有影响的重大活动。是他将这一份在河南一纸风行的报纸推向了发行百万、全球百强的辉煌巅峰，很长一段时间《大河报》所创造的奇迹成为新闻界一座几乎无法逾越的
视觉专家化N170成分的研究是最近认知神经科学的一个前沿科学问题。虽然研究者对于人脸、字词和物体认知中N170成分的特性已经取得了一些进展，但是对于N170成分的本质还存在一
目前,国外对于积极心理学的研究如火如荼,而在国内却处于起步阶段。攻击性是近些年国内外研究的热点,各国研究者们从不同角度对攻击性进行了研究,如人格特质、父母教养方式、
随着生活节奏的加快和生活水平的提高，人们越来越注重对身体的保健。为了顺应现代社会的发展，高等学校必须要提高体育教学质量，发挥体育的健身功能，才能培养出既有强健体魄又有强
近年来我国中小城市取得了较快的发展,人们对中小城市的市容治理也越发的关注。特别是在当前新型城镇化发展过程中,为了能够打造更适合宜居的城镇,提升新型城镇化的质量,则需
对于正处于转型升级期的我国企业而言,资金、技术和物质资源是企业生存的重要组成部分,而我国企业所拥有的无限的人力资源尚未得以充分开发。企业管理者也深刻认识到“人”已逐渐成为企业获取竞争优势的核心因素,而心理资本的研究为企业管理“人”提供新的视角。因此,如何有效的管理员工的心理资本,扩大心理资本对企业核心竞争力的影响,已成为学术界与实务界迫切解决的重要问题。所以,在这一背景下,基于组织支持感和反馈寻求