论文部分内容阅读
茫茫星际中,只有一个地球,而文明正在一点一点地毁坏它。
请珍惜吧
【摘 要】
：
茫茫星际中,只有一个地球,而文明正在一点一点地毁坏它。
【机 构】
：
贵州从江县一中三年（2）班
【出 处】
：
作文成功之路(高中版)
【发表日期】
：
1998年4期
其他文献
本文构建了表示本土区域R&D投入与FDI互动性程度以及反映外资企业内需市场寻求倾向的指标,并依据两个指标的时间趋势图,对本土研发部门对于外资进入的敏感性以及外资企业获取
在我国高等教育持续扩张的背景下,大学生就业能力和就业绩效日益成为学术界关注的焦点。本研究运用多层次个体行为问卷对大学生就业核心能力的多维结构特征进行了实证测度,并
目的：构建携带绿色荧光蛋白基因（ｇｆｐ） 的真核表达载体ｐｃＴＫＧＦＰ，为利用绿色荧光蛋白标记在实验动物体内进行自杀性基因治疗的研究和转基因动物打靶载体的构建提供基因材料。方法：采用ＰＣＲ技术从商
信任品是指即使在消费之后也很难知道其质量的商品,这种特征决定了其市场上买者和卖者之间存在很大的信息不对称,这种信息不对称使卖者有很强的积极性对买者进行欺骗。本文首
小引什么是“感觉”——“沾衣欲湿杏花雨,吹面不寒杨柳风”,是这早春季节特定节令特征的纤敏感觉; “夜深知雪重,时间折竹声”,是双冬日夜晚落地无声的飞雪的别致感觉; “今
一个清丽明朗的早晨,空气夹杂着丝丝云雾。我提着水壶去窗台浇花。那盆牡丹开得正艳,花瓣像仙子的舞裙,叶片上滚动着透明的露珠。蓦然,我发现花蕊上伏着一只淡黄色的蝴蝶,她
中国企业真的有"闲钱"(即资源冗余)就多元化吗?第一大股东真的能够起到治理作用吗?整合企业成长理论和委托代理理论,本文探讨企业资源冗余与多元化水平之间的关系,以及第一大
[小引] 与人交往贵在真诚。俗话说“人心换人心”,这形象地告诉我们:心与心沟通的桥梁架设在真诚之上,虚伪不能换来真情,欺骗不能长久,作伪最后是搬起石头砸自己的
人力资源与组织创新都是组织获取竞争优势的关键要素。当前分别探讨人力资源管理与组织创新的研究很多,但研究两者之间联系的成果较少,人力资源管理与组织创新研究处于一个相