【摘 要】
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随着国有企业不断发展,历史遗留的管理问题与企业文化建设工作相互制约,成为阻碍企业发展的一对矛盾体.文章针对这对矛盾详细阐述了国有企业必须强化科学管理,建设以人为本的
【机 构】
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陕西龙门钢铁有限责任公司党群工作部
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随着国有企业不断发展,历史遗留的管理问题与企业文化建设工作相互制约,成为阻碍企业发展的一对矛盾体.文章针对这对矛盾详细阐述了国有企业必须强化科学管理,建设以人为本的企业文化,才能提高企业综合管理能力,推动企业全面发展.
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