【摘 要】
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一、团队内部冲突产生的原因1.团队的内在机制不健全性团队的最主要特点是成员关系平等、自主决策、自由沟通、彼此协调、相互控制、流程清晰等。团队工作的这些特点要求一种
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一、团队内部冲突产生的原因1.团队的内在机制不健全性团队的最主要特点是成员关系平等、自主决策、自由沟通、彼此协调、相互控制、流程清晰等。团队工作的这些特点要求一种新的工作模式,如果还是采取传统的工作模式,如权力至上、等级分明、竞争过度等,则冲突就不可避免。2.团
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