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作为知识、技术密集型的医院,能否拥有一支数量充足、结构合理、素质优良的员工队伍,将成为医院生存与发展的最终决定因素.正如著名的学习型组织的创立者彼得 .圣吉所说,任何一个组织要想在这场变革中保持持久的竞争优势,就要通过建设互动共享的学习系统,努力创建学习型组织.这对于正处在体制转型时期的公立医院来说显得尤为重要.因此,创建学习型医院是我们在新时期与时俱进、促进发展的必然选择.