干部人事档案管理中存在问题及对策

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干部人事档案是记录干部基本情况、个人简历等的文件载体,是人事管理部门进行干部考察、选拔任用的主要参考依据.因此,干部人事档案管理是企事业单位综合管理的重要组成部分.干部人事档案完整记录了干部的基本情况、家庭情况、婚姻状况、学习经历、工作经历、组织关系、工作业务能力、思想品德、奖惩等.因此,做好干部人事档案管理工作,对干部个人、企事业单位都具有重要意义,有利于我国企事业单位的快速发展.在此基础上,本文主要研究干部人事档案管理中存在的问题,对存在的问题进行充分分析,提出解决问题的对策和建议,以期提高干部人事档案管理水平,使之向着科学化、高效化、规范化和信息化方向发展.
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