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人力资源管理是房地产企业获取竞争优势的有效途径之一,并且在企业中有着非常重要的作用。因此,在房地产企业的发展过程中,人力资源管理也逐渐呈现出越来越积极的态势。本文从目前我国房地产企业存在的从业人员文化水平和专业素质差、核心人才短缺等人力资源管理问题入手,并提出完善房地产企业人力资源管理的有效途径,以期能提高房地产企业的人力资源管理水平。