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2000年1月,宁波大学实施了第一轮人事分配制度改革,实行了全员聘用制和岗位津贴制.从2001年10月起,学校组织了专门小组用一年多时间,在对第一轮改革效果进行调研的基础上,修订、完善了有关政策措施.在第一轮聘期结束之时--2002年12月底,宁波大学实施了第二轮人事分配制度改革.
动力之源 活力之基——宁波大学人事分配制度改革纪实
【摘 要】
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2000年1月,宁波大学实施了第一轮人事分配制度改革,实行了全员聘用制和岗位津贴制.从2001年10月起,学校组织了专门小组用一年多时间,在对第一轮改革效果进行调研的基础上,修
【机 构】
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宁波大学人事处处长
【出 处】
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中国经济信息
【发表日期】
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2003年23期
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