【摘 要】
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社会蓬勃发展的同时,人力资源管理迎来了发展契机,对于事业单位而言,人力资源管理可帮助其在激烈的市场竞争环境下获取一席之地,也可为其发展提供持续不竭的动力。事业单位属
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社会蓬勃发展的同时,人力资源管理迎来了发展契机,对于事业单位而言,人力资源管理可帮助其在激烈的市场竞争环境下获取一席之地,也可为其发展提供持续不竭的动力。事业单位属于非营业性组织机构,其应基于非营利视角、结合自身的管理特点,合理进行人力资源管理制度的改革,优化人力资源管理理念,创新管理模式。基于此,本文将针对非营利视角下事业单位的人力资源管理展开探讨。
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