【摘 要】
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2015年1月英特尔提出了一个新目标，即在2020年之前在美国员工中实现充分多元化，提升女性及弱勢群体、少数裔群体的代表性，为此英特尔投资3亿美元支持这个目标。10月30日，英特尔宣布提前两年实现了这个目标，目前公司员工中女性所占的比例已经达到了26.8%，非洲裔美国人占比提升到了4.6%。
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2015年1月英特尔提出了一个新目标，即在2020年之前在美国员工中实现充分多元化，提升女性及弱勢群体、少数裔群体的代表性，为此英特尔投资3亿美元支持这个目标。10月30日，英特尔宣布提前两年实现了这个目标，目前公司员工中女性所占的比例已经达到了26.8%，非洲裔美国人占比提升到了4.6%。
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