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由于我国对农村劳动力的培训主要是政府进行设计,并不能满足市场对农村劳动力的需求,参与培训设计的政府部门过多,使得培训过程缺乏条理,乱用培训经费.因此,根据市场的需求切实做好具有针对性的农村劳动力培训工作,使农村劳动力的综合素质得以满足工作需求,必须要平衡培训参与部门之间的关系,从设计到保障等环节做好优化培训工作.