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随着我国经济的飞速发展,中小企业的管理者也越来越重视企业人力资源的绩效管理,提高企业的人力资源绩效管理是提高企业竞争力的重要途径之一.然而,在中小企业内部,人力资源管理绩效仍然存在着诸多的问题,为了进一步提升企业的效益,就必须正确认识企业文化在中小企业人力资源管理绩效中的作用.
企业人力资源管理绩效中企业文化的作用分析
【摘 要】
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随着我国经济的飞速发展,中小企业的管理者也越来越重视企业人力资源的绩效管理,提高企业的人力资源绩效管理是提高企业竞争力的重要途径之一.然而,在中小企业内部,人力资源
【出 处】
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中国商界
【发表日期】
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2011年2期
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