“身入”还要“深入”

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当前,不少部门为培养年轻干部,都把培养对象下派到基层,推到生产第一线,锻炼一两年后再提拨重用。这可以说是培养后备干部的一个好途径,不少青年干部在基层得到锻炼,长进很大,提高了领导能力和业务水平。但是也有一些下派干部,他们把下派当作镀金,当作仕途晋升的阶梯,人虽下去了,可在基层工作浮光掠影,得过且过。有些则干脆名义上与基层单位挂钩,而
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