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效率是管理的中心,影响工作效率有两大基本因素:主观效率与客观效率,二者相互依存相互关联,形成类似于DNA的双螺旋结构;管理致力于解决制约工作效率的限制性因素,在不同历史阶段有不同的侧重点,构成了管理发展的螺旋式上升模式;在知识经济时代应加强提高知识型员工的客观效率的研究.
工作效率的双螺旋结构模型
【摘 要】
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效率是管理的中心,影响工作效率有两大基本因素:主观效率与客观效率,二者相互依存相互关联,形成类似于DNA的双螺旋结构;管理致力于解决制约工作效率的限制性因素,在不同历史
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2005年29期
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