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岗位评价是人力资源管理中的重点技术之一,是解决组织内岗位间相对公平性的重要工具.采用工作要素评分法.对边防检查站中层领导岗位进行了岗位评价实例操作,确定了岗位能级系数,推导出绩效考评综合评价计算公式.为岗位评价技术在边防部队干部量化考评中的应用提供了参考依据.
岗位评价技术在公安边防部队干部量化考评中的应用初探
【摘 要】
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岗位评价是人力资源管理中的重点技术之一,是解决组织内岗位间相对公平性的重要工具.采用工作要素评分法.对边防检查站中层领导岗位进行了岗位评价实例操作,确定了岗位能级系
【出 处】
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武警学院学报
【发表日期】
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2009年9期
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