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随着经济全球化的日益深化和企业竞争的加剧，如何能有效地激发员工潜能、激励员工提高效率，为组织创造更多的价值并促使组织健康、快速发展，已成为企业和学术界关注的焦点问题。而众多学者认为，研究组织承诺可以促进组织绩效，提高员工工作效率。因此，笔者结合工作实际开展了基于组织承诺的激励机制研究工作。
基于组织承诺的激励机制研究
【摘 要】
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随着经济全球化的日益深化和企业竞争的加剧，如何能有效地激发员工潜能、激励员工提高效率，为组织创造更多的价值并促使组织健康、快速发展，已成为企业和学术界关注的焦点问题。
【机 构】
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中国资源卫星应用中心,中航工业西安飞机工业（集团）有限责任公司
【出 处】
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航天工业管理
【发表日期】
：
2013年7期
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