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随着我国社会经济的飞速发展,事业单位科学的人才激励机制受到了更多的关注和重视.人才激励机制不但可以充分调动员工的积极性,而且还能够给事业单位带来更多的社会和经济效益.所以,我们有必要充分认识人才激励机制的重要性,并对人才激励机制的构建策略进行深入探讨.文中分析了激励机制在事业单位人力资源管理中的作用,并进一步对事业单位人力资源激励机制的构建策略进行了具体的阐述.