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本文采用"存量分析法",从劳动力市场的供给、需求视角,测算人口抚养比、劳动力供给弹性、劳动力需求弹性、求人倍率等经济指标,并依据这些经济指标的变动趋势研究中国劳动力市场转折的典型化事实,结果表明:自2010年开始中国劳动力市场即进入了新常态,在劳动力供求关系上告别了劳动力无限供给时代,新古典机制在劳动力配置中将占据主导地位。