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以对企业竞争优势的获得、维持与发展的解释为主线,梳理资源能力理论的发展脉络,并将资源能力理论划分为传统的资源基础理论、核心能力理论、动态能力理论三个阶段。在此基础上分析企业技术联盟及企业核心技术联盟的形成动因,提出动态能力的提高是企业核心技术联盟形成的重要动因。
基于资源能力理论的企业核心技术联盟形成动因研究
【摘 要】
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以对企业竞争优势的获得、维持与发展的解释为主线,梳理资源能力理论的发展脉络,并将资源能力理论划分为传统的资源基础理论、核心能力理论、动态能力理论三个阶段。在此基础
【机 构】
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河海大学商学院,南京工业大学经济管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2009年10期
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