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自从去年中央工作会议提出“三去一降一补”以来，“降成本”就成为国企改革中的一个热门话题。但是，一说“降成本”，人们就惯性转向“降工资”，以为这就是直接降成本。事实上，在国企效益下滑情况下，一些国企也在试图通过调减职工工资的做法来“降成本”。功效挂钩从道理上看似乎是有道理的，但它不能解决根本问题。