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人力资源部门的重要性不容忽视,尤其对建筑施工企业来说,更为重要.项目发展需要人事工作的创新来提高效率,帮助人才实现自身价值,得到相应的收入,追求更高的生活.因此,建筑施工企业需要重视人事工作,完善激励机制,提高核心竞争力.
员工激励机制在建筑施工企业人事管理中的应用
【摘 要】
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人力资源部门的重要性不容忽视,尤其对建筑施工企业来说,更为重要.项目发展需要人事工作的创新来提高效率,帮助人才实现自身价值,得到相应的收入,追求更高的生活.因此,建筑施
【机 构】
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中交第一航务工程局有限公司城市交通工程有限公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2018年19期
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