【摘 要】
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区域竞争重在人才竞争人才是知识的载体,是知识获得和运用者,是人力资本的所有者.区域经济的竞争归根到底是人才的竞争,随着经济结构和生产方式的转变,社会的劳动结构将发生
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区域竞争重在人才竞争人才是知识的载体,是知识获得和运用者,是人力资本的所有者.区域经济的竞争归根到底是人才的竞争,随着经济结构和生产方式的转变,社会的劳动结构将发生根本改变,创造性的智力劳动将成为社会劳动的主体和领衔力量.杭州市干部培训中心、长三角紧缺人才培训服务杭州中心(以下简称中心)凝聚优势,统筹谋划,在杭州市人事局领导亲切关怀下,投入大量人力物力,成立紧缺人才培训部,加快实施“十一五”万千百长三角紧缺人才培训系统工程,为长三角地区经济发展注入了新的活力.培训紧跟市场步伐随着形势的发展,尤其是我国加入WTO以后,杭州的经济发展要接轨大上海,融入长三角,就必须增强“以人为本”的意识,在人才资源管理、使用和开放上尽早与国际接轨,以海纳百川的胸怀,吸引有用人才,为经济和社会的发展积蓄强大后劲.2003年,中心和上海、南京、宁波、无锡、苏州等六城市的人事培
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