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伴随着互联网时代的飞速发展,人力资源管理工作也在日新月异,无论企业的规模,人力资源工作在企业中仍保持着重要角色.员工关系作为人力资源工作的奠基石,企业的发展,与之并存的必然有非正式组织,该组织在企业是一群需要被重视的群体,管理者需要在管理中发挥非正式组织的作用与价值,促进企业可持续高效发展.
浅析非正式组织在企业发展中的重要性
【摘 要】
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伴随着互联网时代的飞速发展,人力资源管理工作也在日新月异,无论企业的规模,人力资源工作在企业中仍保持着重要角色.员工关系作为人力资源工作的奠基石,企业的发展,与之并存
【机 构】
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中国人民大学 广东 深圳 518000
【出 处】
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福建质量管理
【发表日期】
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2019年14期
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