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随着市场经济在我国的不断发展,人们逐渐认识到人力资源管理在国民经济和企业管理过程中的重要作用.水电企业作为国民经济发展的重点企业,要充分认识到人力资源优化配置的重要性.本文通过对我国水电企业人力资源管理现状及问题进行分析,并提出优化人力资源管理的有效建议和措施,从而使水电企业健康和谐发展.