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“过劳自杀”于二十世纪九十年代起源于日本，指员工因工作时间长、工作压力大，不堪忍受沉重的工作负担而诱发的精神性疾病，进而引发的自杀行为。随着经济的高速发展、竞争的日趋激烈以及生活节奏的加快，中国“过劳自杀”现象频现，然而却没有相关的法律保障。本文从工伤认定的角度探讨“过劳自杀”问题，并借鉴日本已有经验，以期为中国“过劳自杀”工伤认定的研究与立法提供借鉴和参考。