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2006年，一本叫做《The World Is Flat》（世界是平的）的书出版，随后的几年，其2.0、3.0版本相继面世。这套以全球化为主题的著作火热异常，甚至连比尔·盖茨也极力向人推荐。书中告诉人们，没有什么问题是单独的，没有什么危机是孤立的，并探讨在全球化的浪潮中，公司如何才能跟上时代的步伐，大踏步地前进。记者出身的托马斯·弗里德曼，以全球化的视角，让人们知道世界正在发生着什么，他对科技发展与地球村时代的赞扬，也充斥在字里行间。
可以说世界是平的，既是全球化的答案，也是全球化的结果。当以邻为壑、构筑壁垒被互联网的日新月异发展所碾平，当企业从被动竞争变为利用新的信息科技手段参与全球竞合，当大企业开始将用户体验做到极致，当“代工”成为一种显规则平衡着世界的生产力，不得不感叹，在互联网时代，科技革命无时无刻不再发生。
变，是21世纪永恒的命题，而不变的，则是这种变化将通过什么介质呈现。凡是代表着先进生产力的企业，均是21世纪世界发展的引擎。企业的作用，小到柴米油盐，大到世界危机，市场这只看不见的手都是通过作用于企业，继而解决着诸多矛盾与问题。
企业的作用和体现出来的新气象，成为新世纪的经济发展的可喜因素。
国有经济、民营经济和外资经济共同成就了中国经济的增长奇迹。据不完全统计，中国的企业数量超过1300万家，其中国有企业不低于5万家，中小企业比例占到99%左右。在改革开放的三十多年（尤其是加入WTO的十年），外资经济在中国的发展一日千里。截止到2011年年底，世界规模最大的500家跨国公司已经超过400家登陆中国。而且，跨国企业进驻中国的态势正以前所未有的速度推进。
如山东高速这样的传统国企，在经过改革、转型之后，成为多元化的标杆，不仅资产规模，而且在涉猎的各个领域均取得了难能可贵的成绩。
在本刊近日主办的2012中国经济高峰论坛上，来自斯伦贝谢中国公司总裁许成祝、耐克森（中国）线缆有限公司大中华区总裁张文好、苏尔寿工程机械制造有限公司中国区总裁詹道平等世界五百强的领军者，获得了中国经济领军人物等奖项，考量到他们为企业本身和中国经济的贡献，可谓实至名归。
企业与企业家所呈现的发展理念与思维代表了未来企业发展的前进方向。对于国际化的问题，托马斯·弗里德曼认为，“企业要想扁平化生存，最重要的还在于思维方式的转变”。在全球化2.0时代，由于许多企业管理者掌握更多的信息，价值观建立在由上至下的纵向指挥和控制的基础之上；而在全球化3.0时代，传统的团队和组织模式都发生着变化，“信息不对称”越来越难以做到，越来越多的组织都是由下而上的管理，出现越来越多的虚拟团队。
“美国Verizon公司的一个程序员每个月拿出六位数美金月薪的1/5，把自己所有工作外包给沈阳一个软件公司，自己每天就在办公室里喝喝咖啡上上网，日子过得潇洒，然后还被评为优秀员工。”这不是一个笑话，而是全球化时代的实际案例。21世纪，对于企业而言，是效率的革命，是技术的革命，也是服务的革命。对于中国企业，那些在服务、用户体验和管理方面有着前瞻思维的先行者，理所应当受到关注。
2013年1月13日，在第十届中国经济高峰论坛开幕期间，以“服务成长型企业”为目标的中小微企业服务网（sme.ce.cn）宣布上线，并将在政策、运营、品牌、投融资等方面为成长型企业服务。
如果说本期封面文章中获奖的企业家是中国经济未来发展引擎的代表的话，那么以服务这些领军者为目标的中小微企业服务网，则是企业发展必要的配套和补充。中国经济势将在全球化的世界开创出另一番奇迹，这个奇迹归功于这个鼓励创新的时代，也属于耕耘在中国的数以万计的企业和企业家。
可以说世界是平的，既是全球化的答案，也是全球化的结果。当以邻为壑、构筑壁垒被互联网的日新月异发展所碾平，当企业从被动竞争变为利用新的信息科技手段参与全球竞合，当大企业开始将用户体验做到极致，当“代工”成为一种显规则平衡着世界的生产力，不得不感叹，在互联网时代，科技革命无时无刻不再发生。
变，是21世纪永恒的命题，而不变的，则是这种变化将通过什么介质呈现。凡是代表着先进生产力的企业，均是21世纪世界发展的引擎。企业的作用，小到柴米油盐，大到世界危机，市场这只看不见的手都是通过作用于企业，继而解决着诸多矛盾与问题。
企业的作用和体现出来的新气象，成为新世纪的经济发展的可喜因素。
国有经济、民营经济和外资经济共同成就了中国经济的增长奇迹。据不完全统计，中国的企业数量超过1300万家，其中国有企业不低于5万家，中小企业比例占到99%左右。在改革开放的三十多年（尤其是加入WTO的十年），外资经济在中国的发展一日千里。截止到2011年年底，世界规模最大的500家跨国公司已经超过400家登陆中国。而且，跨国企业进驻中国的态势正以前所未有的速度推进。
如山东高速这样的传统国企，在经过改革、转型之后，成为多元化的标杆，不仅资产规模，而且在涉猎的各个领域均取得了难能可贵的成绩。
在本刊近日主办的2012中国经济高峰论坛上，来自斯伦贝谢中国公司总裁许成祝、耐克森（中国）线缆有限公司大中华区总裁张文好、苏尔寿工程机械制造有限公司中国区总裁詹道平等世界五百强的领军者，获得了中国经济领军人物等奖项，考量到他们为企业本身和中国经济的贡献，可谓实至名归。
企业与企业家所呈现的发展理念与思维代表了未来企业发展的前进方向。对于国际化的问题，托马斯·弗里德曼认为，“企业要想扁平化生存，最重要的还在于思维方式的转变”。在全球化2.0时代，由于许多企业管理者掌握更多的信息，价值观建立在由上至下的纵向指挥和控制的基础之上；而在全球化3.0时代，传统的团队和组织模式都发生着变化，“信息不对称”越来越难以做到，越来越多的组织都是由下而上的管理，出现越来越多的虚拟团队。
“美国Verizon公司的一个程序员每个月拿出六位数美金月薪的1/5，把自己所有工作外包给沈阳一个软件公司，自己每天就在办公室里喝喝咖啡上上网，日子过得潇洒，然后还被评为优秀员工。”这不是一个笑话，而是全球化时代的实际案例。21世纪，对于企业而言，是效率的革命，是技术的革命，也是服务的革命。对于中国企业，那些在服务、用户体验和管理方面有着前瞻思维的先行者，理所应当受到关注。
2013年1月13日，在第十届中国经济高峰论坛开幕期间，以“服务成长型企业”为目标的中小微企业服务网（sme.ce.cn）宣布上线，并将在政策、运营、品牌、投融资等方面为成长型企业服务。
如果说本期封面文章中获奖的企业家是中国经济未来发展引擎的代表的话，那么以服务这些领军者为目标的中小微企业服务网，则是企业发展必要的配套和补充。中国经济势将在全球化的世界开创出另一番奇迹，这个奇迹归功于这个鼓励创新的时代，也属于耕耘在中国的数以万计的企业和企业家。