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文章针对大型国有企业自身结构和体制上的特殊性,结合陕西邮政的实际情况和人才队伍现状,对陕西邮政公司核心管理人才的规划体系进行了分析,提出了核心管理人才规划实施的具体保障措施。
邮政企业核心管理人才规划研究
【摘 要】
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文章针对大型国有企业自身结构和体制上的特殊性,结合陕西邮政的实际情况和人才队伍现状,对陕西邮政公司核心管理人才的规划体系进行了分析,提出了核心管理人才规划实施的具
【机 构】
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陕西省邮政公司,西安市邮政公司
【出 处】
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邮政研究
【发表日期】
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2012年2期
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