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绩效考评是人力资源管理的核心，是激励机制的外部表现，是现代企业制度的基础，是了解人力资源管理现代化、合理化所不可或缺的重要方法。本文从绩效考评的理论入手，分析了企业绩效管理中典型问题，并提出了解决对策。
企业绩效考评体系存在问题及对策探讨
【摘 要】
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绩效考评是人力资源管理的核心，是激励机制的外部表现，是现代企业制度的基础，是了解人力资源管理现代化、合理化所不可或缺的重要方法。本文从绩效考评的理论入手，分析了企业绩效
【机 构】
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唐山市滦南县地方税务局
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年25期
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