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水利工程管理单位的主要管理职能是在工程管理保护范围内，依据国家有关法律、法规、上级主管部门规定以及工程管理规章制度、操作规程，做好调度运用、检查观测、维修养护、水政监察、开发利用、规费征收等工程运行管理工作，在沿线水安全保障、水资源供给、水环境治理等工作中发挥着至关重要的作用，一个科学的用人机制、一支好的管理队伍，是其管理职能有效履行的基础和关键。文章从长江常熟段防洪工程体系的管理实践工作出发，对基层水利工程管理单位用人机制建设作几点思考。