对县级党政领导班子自身建设的调查与分析

• 作 者: 魏宏 李泽远
• 机 构: 中共四川省委组织部,中共四川省委组织部
• 出 处: 探索
• 发表日期: 1990年02期
• 关键词: 班子自身建设 领导班子建设 思想作风建设 党委常委会 文化素质 专业结构 领导工作 基层实际 地方党委 领导职务

四川省县级领导班子建设在干部“四化”方针的指导下;通过全面调整和不断补充、完善,其年龄结构、专业结构、文化素质等方面都有了较大改善、取得了较大成绩,基本情况是好的,工作是适应的。但同时也不同程度地存在着一些问题,其主要问题是不协调、不团结、有“内耗”。

Under the guidance of the guideline of “four modernizations” of cadres, the construction of county-level leadership in Sichuan Province has made great improvements in terms of age structure, professional structure and cultural quality through comprehensive adjustment and constant supplement and improvement The basic situation is good, work is adapted. At the same time, however, there are also some problems to varying degrees. The main problems are uncoordinated, ununified and “internal friction.”