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借助相关绩效管理理论，结合民政工作实际，设计了民政工作人员以及民政工作年度考核指标体系，为民政工作确立合理的工作目标和考核模式提供借鉴。
民政工作考核评价指标体系研究
【摘 要】
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借助相关绩效管理理论，结合民政工作实际，设计了民政工作人员以及民政工作年度考核指标体系，为民政工作确立合理的工作目标和考核模式提供借鉴。
【机 构】
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河海大学资产处,河海大学公共管理学院
【出 处】
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河海大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2007年2期
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