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在解除劳动合同时，劳动者考虑最多的往往是工资、预交的押金能否全部结清。其实，用人单位对劳动者所承担的义务，不仅仅如此，还有必须依法承担向劳动者支付经济补偿金，为劳动者购买养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务。
经济补偿应得的劳动报酬
案例：黄志伟已在某汽车修理厂工作5年零3个月，因为他是技术骨干，所以月工资总额达3600元。一个月前，修理厂更换承包人，新厂长带来了部分技术人员，要求黄志伟另谋“高就”，他无奈之下只好同意。但由于修理厂拒绝向黄志伟支付经济补偿金，他向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。仲裁庭裁决修理厂向他一次性支付经济补偿余21600元。
点评：1994年12月3日，原劳动部下发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”其第二条还规定：“对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。”黄志伟是在与修理厂协商一致的基础上由修理厂解除劳动合同的，由于他在修理厂工作了5年多，因此，修理厂应一次性发给他6个月的经济补偿金，标准勾每月3600元，共计21600元。
暂时无工作失业保险来支撑
案例：张吉华在一家化工厂任炊事员6年多。工厂田生产经营不景气，于2006年5月裁减了部分人员，张卉华电在其中。几个月来，他四处找工作均无着落。由于没有收人，生活过得十分拮据，他调查得知，化工厂没有为他交纳失业保险，才使他失业期间生活陷入困境。经当地劳动争议仲裁庭仲裁，化工厂赔偿他相应的失业保险金损失。
点评：为了保障失业人员失业期间的基本生活，早在1999年1月22日国务院就发布了《失业保险条例》，其中主要规定：交纳失业保险费的主体为城镇企业事业单位及其职个；交费标准为单位按照本单位工资总额的2％交纳，职工按照本人工资的1％交纳：失业人员失业前所在单位和本人累计交费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。据此可知，如果化工厂在6年多前张吉华刚去上班时就一直为他购买失业保险，他最长可以领取18个月的失业保险金。遗憾的是，化工厂没有为他购买此项保险，故应以当地的失业保险金为标准，赔偿他相应的失业保险金损失费。(束完待续)(湖南省会同县人民法院 袁仕友)
经济补偿应得的劳动报酬
案例：黄志伟已在某汽车修理厂工作5年零3个月，因为他是技术骨干，所以月工资总额达3600元。一个月前，修理厂更换承包人，新厂长带来了部分技术人员，要求黄志伟另谋“高就”，他无奈之下只好同意。但由于修理厂拒绝向黄志伟支付经济补偿金，他向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。仲裁庭裁决修理厂向他一次性支付经济补偿余21600元。
点评：1994年12月3日，原劳动部下发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”其第二条还规定：“对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。”黄志伟是在与修理厂协商一致的基础上由修理厂解除劳动合同的，由于他在修理厂工作了5年多，因此，修理厂应一次性发给他6个月的经济补偿金，标准勾每月3600元，共计21600元。
暂时无工作失业保险来支撑
案例：张吉华在一家化工厂任炊事员6年多。工厂田生产经营不景气，于2006年5月裁减了部分人员，张卉华电在其中。几个月来，他四处找工作均无着落。由于没有收人，生活过得十分拮据，他调查得知，化工厂没有为他交纳失业保险，才使他失业期间生活陷入困境。经当地劳动争议仲裁庭仲裁，化工厂赔偿他相应的失业保险金损失。
点评：为了保障失业人员失业期间的基本生活，早在1999年1月22日国务院就发布了《失业保险条例》，其中主要规定：交纳失业保险费的主体为城镇企业事业单位及其职个；交费标准为单位按照本单位工资总额的2％交纳，职工按照本人工资的1％交纳：失业人员失业前所在单位和本人累计交费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。据此可知，如果化工厂在6年多前张吉华刚去上班时就一直为他购买失业保险，他最长可以领取18个月的失业保险金。遗憾的是，化工厂没有为他购买此项保险，故应以当地的失业保险金为标准，赔偿他相应的失业保险金损失费。(束完待续)(湖南省会同县人民法院 袁仕友)