【摘 要】
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科研单位体制机制创新工作的开展在发挥人主观能动性同时也要充分利用国家政策进行可能的合理改革,本文从科研人才队伍现状入手,研究了习近平新时代中国特色社会主义理论与现
【机 构】
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核反应堆系统设计国家重点实验室,哈尔滨航运学校
【基金项目】
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中国核动力研究设计院政研基金(zyjj2019-06)
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科研单位体制机制创新工作的开展在发挥人主观能动性同时也要充分利用国家政策进行可能的合理改革,本文从科研人才队伍现状入手,研究了习近平新时代中国特色社会主义理论与现代管理学相关理论,给出了一种分析研究新时代背景下科研单位人才队伍现状的方法。应用人工智能神经网络进行了调研数据的图像识别和处理工作,将工作强度作为评价分析的设计变量、将员工满意度作为衡量人才队伍现状的目标函数,等采用神经网络模型进行了调查材料中设计变量和目标函数关系的拟合,随后采用灵敏度分析的办法对其相关性进行了分析,最后针对分析结果提出了一些改
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